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                员工论语

                企业发展预则立

                发布时间:2017-03-31

                      2017年开工,恒逸就召开了2017年工作会议,明确了2017年度的发展思路,部署了重点工作。邱建林董事长在充分肯定和高度评价2016年大家所取得成绩的同时,对2017年工作提出了具体的建议和要求,他勉励全体员工在新的征程中树榜样、立新功,为百年恒逸添砖加瓦。
                  过去的一年,年轻的恒逸人奋发向上、锐意革新、积极进取。在当前的宏观经济形势和行业发展态势进行深入分析的基础上,在恒逸“五五”战略规划的指引下,我们取得了新五年规划的良好开局。《礼记?中庸》有云:“预则立,不预则废”。科学合理的工作计划不仅有助于完成工作,更可以在制定工作计划过程中,更快地提高工作能力、管理水平以及发现问题、分析问题与解决问题的能力。可以说,制定科学合理的发展计划,对于企业部门和员工个体来说,都是十分有必要且意义重大的。尤其在“互联网+”时代的今天,竞争日趋激烈,科学的管理计划特别在人力资源管理、财务管理和发展战略等方面发挥着重要作用。“一年之计在于春”。春天到来,万物复苏,人们纷纷扎头进工作中,部分“有目标有思想”的人们也早早地为自己的“小目标”开始奋斗。作为恒逸大家庭的一员,我们不仅要“撸起袖子加油干”,更应该放眼未来,为自己在2017年里定下“一个小目标”,并且把这个小目标细化到每个季度、每个月甚至每一周,形成科学合理的工作计划。如此,我们在工作中就不会有盲目,时时就会有“灯塔”指引。