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            员工论语

            牢固树立“一盘棋”思想

            发布时间:2016-12-26

            □韩逸轩

                   “一着不慎,满盘皆输”,这句耳熟能详的谚语反映了局部联系对全局联系有很大影响的哲学原理。全局与局部不可分割,既要顾全大局,也不可忽视局部联系对整体的影响作用。否则,往往会因局部的失败而酿成全局的失败。
            一个企业恰如一盘棋,它是全体员工命运和利益的共同体。只有人人心往一处想、劲往一处使,如同“九牛爬坡,个个出力”,同心同德,任劳任怨,才是企业兴旺发达的根本之道。要全面完成各项目标与任务,必须牢固树立“一盘棋”思想,要求单位之间、部门之间、个人之间互相包容,密切协作,通力配合,时时刻刻以公司利益为重,切实增强凝聚力、向心力和执行力。
                   为了主动适应新常态,建设高绩效团队,从今年3月下旬开始,恒逸史上涉及范围最广、力度最大的组织变革大刀阔斧地进行。国庆节刚过,公司更是从长远发展的战略高度出发,作出聚酯涤纶和己内酰胺锦纶两大板块实行一体化管理的重大决策,标志着恒逸组织变革由此步入攻坚阶段。
                   纵观当今世界发展,经济全球化和区域经济一体化是不可逆转的时代潮流,一体化越来越成为企业提升管理的一种要求和趋势。国与国之间、地区与地区之间的一体化都可不受限制、成功实施,而同为恒逸大家庭的成员企业推进一体化管理,还有什么困难不能克服呢?还有什么障碍不能逾越呢?
                   推进一体化管理,统一思想需先行。可以预见,随着聚酯涤纶和己内酰胺锦纶两大板块一体化管理的深入推进,一定会碰到这样或者那样的困难和问题。但从根本上来讲,主要还是思想观念问题。只有思想融合了,工作才能加快;认识到位了,行动才能自觉。可以说,“一盘棋”思想牢不牢固将决定着一体化管理最终能不能成功。
                   树立“一盘棋”思想,要求全体员工尤其是管理、技术团队必须始终与公司大局保持一致,一切从公司发展的大局出发,正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系。对于一体化管理部署的重要工作和任务,决不能各吹各的号、各唱各的调,必须彻底丢弃“一亩三分田”的狭隘观念,做到步调一致、令行禁止,形成抓执行、重实效的强大合力。
                   今年是恒逸“四五”规划的启动之年。再过两个月,我们将要和2016年挥手告别。在这样的关键时期和紧要关头,更需要全体员工牢固树立“一盘棋”思想,充分利用好年末前的宝贵时间,只争朝夕,奋力冲刺,努力实现全年各项目标与任务,为恒逸“四五”规划开好头、起好步奠定坚实基础。

            2016年10月31日