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                员工论语

                战鼓催人急号角励争先

                发布时间:2016-12-26

                □韩逸轩

                       继去年“11.28”战略与投资委员会扩大会议在桐庐召开之后,优信彩票于7月下旬在千岛湖畔接连举行发展战略研讨会和宣贯大会。这是一次凝聚共识、统一思想的大会,擂响了向恒逸“五五”规划目标进军的战鼓。
                       由于受外部宏观环境变化和企业自身战略调整等诸多因素影响,优信彩票“四五”时期处于发展的滞涨期。自2012年产销突破700亿元以来,优信彩票每年产销一直在800亿元左右徘徊。而今,随着“五五”规划的开启,“力争用五年时间,初步形成石化产业、石化贸易、石化物流和石化金融的‘石化+’战略产业布局”这一战略目标催人奋进、激励人心,“重塑创业激情,再创恒逸辉煌”已成为全体恒逸人的共识。
                       做任何事情,一定要有梦想,一定要有激情;没有梦想和激情,就没有责任,没有担当。毋庸讳言,恒逸“四五”规划执行之所以离预期目标有着不小的偏差,在一定程度上是因为“思想固化,组织僵化,缺乏梦想和激情”所导致的。从整体上来看,公司各级管理者还是欠缺冲劲,欠缺大胆创新的激情,总怕得罪人,不愿意采取一些革命性的变革举措,习惯于“修修补补”,对变革、对创新、对发展所付出的心血也是远远不够的。如果不主动求变、不及时调整,继续墨守成规,抱残守缺,那么企业走向衰败也将成为一种必然。
                       战鼓催人急,号角励争先。梦想的实现,离不开战略规划的支撑,更离不开身体力行的行动支持。所有的战略规划、所有的会议决议,只有经过高效的贯彻并执行落地,才能真正发挥效果,才能真正达到预期目标。恒逸“五五”规划蓝图宏伟而美好,需要公司上下积极行动,主动担当,有所作为。如何结合自己的工作实际,正确领会和贯彻落实发展战略研讨会和宣贯大会精神?这是我们每一位恒逸人所应思考的问题。
                       恒逸上下﹐战鼓激荡,号角嘹亮。人生难得几回搏?我们有理由相信,在集团公司董事长邱建林先生的战略思维引领下,在全体恒逸人的共同努力下,恒逸发展必将开辟一个全新的时代,目标也终将会在我们的不懈努力中得以完美实现。

                2016年7月31日